Topledere og superspecialister

Pakken består af:

1. Opstartsmøde og foranalyse, hvor vi sammen gennemgår arbejdsopgaver, kvalifikationer etc. for din nye medarbejder.
2. Formulering af profilen på den ønskede Executive kandidat.
3. Søgning og evt. annoncering efter kandidater.
4. Skriftlige tilbagemeldinger til kandidater på modtagelsen af ansøgninger.
5. Gennemlæsning af alle indkomne ansøgninger.
6. Mundtlig tilbagemelding på de 5-10 kandidater, der bedst matcher profilen.
7. Skriftligt afslag til de ansøgere, der ikke går videre.
8. Udvælgelse af 3-5 topkandidater.
9. Første rundesamtaler med topkandidater.
10. Test/analyse af de udvalgte kandidater.
11. Udvælgelse af ansøgere til endelig samtale.
12. Referencetagning på udvalgte kandidater.
13. Virksomheden modtager et samlet dossier.
14. 1. runde samtaler hvor repræsentanter fra jeres virksomhed deltager.
15. Endelige samtaler, hvor repræsentanter fra jeres virksomhed deltager, hvor kandidatens færdigheder evt. bliver testet ved gennemførelsen af en case.
16. Opfølgning, hvor vi løbende har kontakt til dig og din nye medarbejder.