Operationel personale:

Pakken består af:

1. Opstartsmøde, hvor vi sammen gennemgår arbejdsopgaver, kvalifikationer etc. for din nye medarbejder.
2. Formulering af profilen på den ønskede kandidat og udarbejdelse af jobannonce.
3. Indrykning af jobannonce og/eller søgning efter kandidater i databaser/ Netværk m.m.
4. Skriftlige tilbagemeldinger til kandidater på modtagelsen af ansøgninger.
5. Gennemlæsning af alle indkomne ansøgninger.
6. Mundtlig tilbagemelding på de 5-10 kandidater, der bedst matcher profilen.
7. Skriftligt afslag til de ansøgere, der ikke går videre.
8. Udvælgelse af 3-5 topkandidater.
9. Personprofilanalyse af de udvalgte kandidater.
10. I modtager Dossier med CV, Personprofil analyse m.m.
11. Første runde samtaler med topkandidater.
12. Udvælgelse af ansøgere til endelig samtale.
13. Referencetagning på udvalgte kandidater.
14. Virksomheden modtager et samlet dossier.
15. Endelige samtaler, hvor du som leder deltager.
16. Opfølgning, hvor vi løbende har kontakt til dig og din nye medarbejder.